RBC gaat flink snijden in personeelskosten

Gepost door:Remy // 2009-11-19 00:00:00 // 2690 keer bekeken

En van de punten in het plan van aanpak om RBC uit de financile problemen te helpen houdt in dat personeel in loondienst wordt gevraagd een offer te brengen door een vrijwillige loonsverlaging vantwintig procentte accepteren. Dat houdt in dat de personeelskosten flink omlaag moeten. Ook zal de organisatie teruggaan van zestig naar 45 personeelsleden. Dit jaar zullen geen gedwongen ontslagen vallen, maar in 2010 is dat niet ondenkbaar volgens algemeen directeur Jan Pollemans. 'We hebben onze organisatie, inclusief het horecadeel, op functionaliteit doorgelicht en weten waar we het minst aan slagvaardigheid inboeten met wat minder personeel', zegt hij in BN/DeStem.

De personeelskosten drukken zwaar op de begroting en daarom vindt Pollemans het niet vreemd dat werknemers 'met een goed inkomen' een vrijwillig loonoffer wordt gevraagd. 'Al geldt een salarisverlaging van twintig procent niet voor werknemers met een minimumloon. Daar blijven we af.'

De afgelopen vijf jaar zijn de loonkosten van spelers en technische staf afgenomen met 64 procent. De kosten van werknemers op kantoor en ander personeel zijn echter met 31 procent gestegen. Pollemans: 'Zo vreemd is dat niet. De kosten van het maaien van het gras liggen in de eerste divisie niet lager dan in de eredivisie. Ook een telefoniste wordt niet goedkoper als je degradeert.'

Dat de personeelskosten zijn toegenomen van 122 procent vorig jaar naar 131 procent dit jaar komt volgens Pollemans door het aantrekken van een extra acquisteur. 'Want we voelen heus wel dat er vanuit Breda aan onze sponsors wordt getrokken. Dat kunstje kunnen wij ook.'

Sinds het seizoen 2005/2006, het laatste jaar in de eredivisie, zijn de uitgaven met 31 procent gedaald. De verkoop van trainingscomplex Vierhoeven di jaar heeft tot een flinke afname van de rentelasten geleid. De inkomsten daalden echter nog harder:tachtig procentin het eerste jaar na de terugkeer in de eerste divisie, 68 procenthet jaar daarna en 55 procent vorig jaar. Dit seizoen hoopt RBC weer naar 59 procent te groeien, middels het aantrekken van een extra acquisiteur, reclamespotjes enhet plaatsen van advertenties. 'Maar dan nog blijven we met een tekort zitten. En tel je alle verliesgevende posten van de afgelopen vier jaar op, dan is het duidelijk dat we flink in de rode cijfers zitten', aldus Pollemans.

De reddingsoperatie zal nog worden geleid door Pollemans en oud-bestuurslid Joop la Lau. Aan het einde van het seizoen treedt Pollemans terug als directeur. Ondanks zijn gezondheidstoestand denkt hij er niet aan de club eerder te verlaten. 'Ik laat de club nu niet in de steek.' 'Wat Jan Pollemans nu doet, dat kan niet', zegt Conny Kerkhof-Mos, voorzitter van de Raad van Commissarissen. 'Hij revalideert van een herseninfarct maar werkt dag en nacht voor RBC. Dat kan eigenlijk niet.'

Voor het begin van het seizoen 2010/2011 wordt een fulltime algemeen directeur aangetrokken, die met ingang van volgend seizoen de taken van Pollemans zal overnemen en die zowel de technische als commercile kant moet kunnen invullen. De loonkosten van de directeur zijn opgenomen in de begroting over het seizoen 2010/2011.




Reacties

Er zijn nog geen reacties toegevoegd